Что такое трудовой договор и каково его содержание

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности. Он является основным документом, определяющим условия трудовых отношений.

Основные характеристики трудового договора

Обязательные условия трудового договора

Содержание согласно статье 57 ТК РФ

• ФИО работника и наименование работодателя
• Место работы (с указанием структурного подразделения)
• Трудовая функция (должность, специальность, квалификация)
• Дата начала работы
• Условия оплаты труда
• Режим рабочего времени и времени отдыха

Дополнительные условия трудового договора

Структура типового трудового договора

1. Преамбула (реквизиты сторон)
2. Предмет договора
3. Права и обязанности сторон
4. Условия оплаты труда
5. Режим работы и отдыха
6. Ответственность сторон
7. Заключительные положения

Виды трудовых договоров

• Бессрочный (без указания срока)
• Срочный (на определенный срок)
• По основному месту работы
• По совместительству
• На время выполнения определенной работы

Важные особенности

• Изменение условий договора возможно только по соглашению сторон
• Работник имеет право на один экземпляр договора
• Договор должен быть подписан в течение 3 дней с момента допуска к работе
• Условия договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с ТК РФ

Трудовой договор является важнейшим документом, защищающим права как работника, так и работодателя, и должен содержать все существенные условия будущей трудовой деятельности.