Официальная заработная плата - это денежное вознаграждение за труд, которое документально оформлено в соответствии с трудовым законодательством и полностью отражается в бухгалтерской и налоговой отчетности работодателя.
Содержание
Основные характеристики официальной зарплаты
- Трудовой договор - размер и условия выплаты закреплены в письменном соглашении
- Налогообложение - со всей суммы производятся обязательные отчисления
- Пенсионные отчисления - учитывается в формировании будущей пенсии
- Отчетность - отражается во всех кадровых и бухгалтерских документах
Сравнение официальной и неофициальной зарплаты
| Критерий | Официальная зарплата | Неофициальные выплаты |
| Трудовой договор | Закреплена документально | Не фиксируется или указывается минимальный размер |
| Налогообложение | Полное соблюдение налогового законодательства | Налоги либо не платятся, либо платятся частично |
| Социальные гарантии | Полный пакет согласно ТК РФ | Ограничены или отсутствуют |
| Пенсионные права | Формируются в полном объеме | Не учитываются или учитываются минимально |
Преимущества официальной зарплаты
- Гарантированная защита трудовых прав
- Возможность получения кредитов и ипотек
- Формирование полноценной пенсии
- Право на оплачиваемый отпуск и больничные
- Учет стажа для различных социальных программ
Обязанности работодателя при официальной зарплате
Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату, производить все налоговые отчисления (НДФЛ 13%), перечислять страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС, вести полную кадровую и бухгалтерскую документацию, а также предоставлять работникам все предусмотренные законом социальные гарантии.
