Заработная плата работника состоит из нескольких компонентов, которые формируют его общий доход. Рассмотрим структуру зарплаты и ее основные составляющие.
Содержание
Основные компоненты заработной платы
| Составляющая | Описание | Пример |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей | 30 000 рублей в месяц |
| Компенсационные выплаты | Доплаты за особые условия труда | Доплата за вредные условия |
| Стимулирующие выплаты | Премии и бонусы за результаты работы | Квартальная премия |
Обязательные элементы зарплаты
- Основная часть (оклад или тарифная ставка)
- Компенсационные выплаты (за вредность, сверхурочные)
- Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
- Гарантированные законом доплаты (северные надбавки)
Дополнительные выплаты
- Ежемесячные премии
- Годовые бонусы
- Надбавки за квалификацию
- Доплаты за стаж
- Компенсации за питание или проезд
Налоги и удержания из зарплаты
| Вид удержания | Размер | Кто платит |
| НДФЛ | 13% (обычно) | Работник |
| Страховые взносы | 30% от ФОТ | Работодатель |
Что не входит в зарплату
- Командировочные расходы
- Больничные выплаты
- Материальная помощь
- Отпускные
Важные нюансы
Заработная плата должна быть указана в трудовом договоре с разделением на оклад и дополнительные выплаты. Работник имеет право на полную информацию о составе своей зарплаты и производимых удержаниях.
